有必要评职称吗？现在有很多年轻人本着佛系的想法，想跟咸鱼一样得过且过，没有上进心，想在职位上一成不变，过着一样的生活，丝毫没有起色。在这里，小编想说十分有必要评职称，这个世界，不想上进就会被抛弃。或许评职称时，你会遇到写论文、申报条件不清楚的问题，别担心，小编为你解决。先说写论文，写论文怎么没有论文指导，想起我们大学本科毕业时都有指导老师，出来工作肯定没有，这里小编想推荐一个专注论文辅导期刊发表20年的老牌机构-领添学术，一手杂志源头对接，录用率和发表时间把控性高。
以下是宁夏计划生育医学高级职称申报条件：
（一）关于年限计算。申报人员任职资格年限和年龄计算截止时间、申报所需其他材料取得时间截止以当年为准，“凡晋必下”经历计算时间截止本通知印发之日。对于未按规定年限取得中级资格的申报人员，要对其中级资格任职年限顺延至符合规定。
（二）关于科研能力。医院（医院、中医院、医院）申报医师类职称的人员，科研能力要严格按照评审条件执行；其他人员，对参与科研课题的名次不作要求。除医院外的其他市级及以上卫生计生单位申报正高级职称和医师类副高级职称人员，对参与科研课题的名次不作要求；申报副高级职称的护理、药学、医技、卫生管理人员和县级及以下卫生计生单位人员在科研能力方面暂不作硬性要求。（三）关于解决疑难病例（重大技术问题）实例表。申报人提交的解决疑难病例（重大技术问题）实例要真实可查，提供的佐证材料要能够反映本人发挥的作用或承担的角色，佐证材料须经单位或主管科室审核盖章确认。提交的实例须为不同年度内完成。（四）关于“凡晋必下”经历。年起，全医院、妇幼保健、疾病控制和卫生监督机构申报卫生系列高级职称的人员，必须有在基层服务累计满2个月的经历。另外小编再为大家整理了申报评审流程如下：（一）述职考评。用人单位要对申报人员从品德、能力、业绩以及履行岗位职责、完成聘期目标和群众满意度等方面进行述职考评，并按照评审条件的要求，对申报人员的工作量、业务能力、教学及科研能力、业绩成果等进行评价考核。对申报卫生系列高级职称的人员，用人单位要根据考核结果填写《专业技术人员能力业绩情况登记表》（附件4）。用人单位组织专家评审会，根据职称申报控制人数提出拟申报推荐人员。（二）单位公示。用人单位要对拟申报推荐人员的《专业技术人员能力业绩情况登记表》和本单位《卫生（计划生育）系列高级专业技术资格材料情况表》（附件6）进行公示，接受群众监督。公示期限为5个工作日。（三）网上注册。申报人员务必于5月20日前，登录宁夏人力资源社会保障网（nxhrss.gov.cn）或宁夏人事考试网（nxpta.gov.cn），进入宁夏专业技术人员服务平台职称评审系统个人端口，进行网上报名注册登录，网上填写申报材料（须将提交论文全文word格式电子版上传平台）并提交所在单位，纸质材料按照职称申报程序报送。用人单位、主管部门、各市、县（区）人力资源社会保障局和系列评审委员会严格按照申报流程实行网上逐级审核提交。（四）论文答辩。申报人员须参加统一论文或能力答辩。论文答辩工作在自治区卫生计生委和人力资源社会保障厅的共同监督指导下进行。各市、县（区)申报副高资格和基层资格人员由各市卫生计生部门会同人力资源社会保障部门共同组织答辩；自治区卫生计生委直属单位申报副高资格医院组织答辩，除此之外的区属单位申报副高资格人员医院组织答辩。对参加自治区统一评审的申报正高资格人员，评审采取业绩述职面试方式进行，内容包括业绩陈述、论文答辩、专家审核材料以及讨论等环节，具体事宜另行通知。
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（五）业务能力考试。用人单位推荐的申报职称人员登录中国卫生人才网（