高级职称的通过率一直是被人们所诟病的，因为高级职称的评审通过率相对初级、中级来说相对较低，但是不少朋友对于高级职称的评审通过率依然好奇，就真的没有人能够通过吗？能通过的人都是什么样的？接下来，本文针对影响高级职称评审不通过的原因展开介绍：
职称共有初级、中级和高级三个级别。要知道评职可不是什么可以一概而论的事项，因为职称评审其实是根据指定的评定标准，经由专家鉴定，判断你是否符合职称的晋升条件的过程。不过既然有考核，就很有可能被刷下去，所以我们要结合自己的实际情况来进行相应的准备。但大多数时候，很多朋友根本不知道自己是怎么被刷下来的，到底是哪里出了问题呢？
首先，职称社保缴纳
最后一项你绝对想不到，那就是社保缴纳问题。关于社保缴纳的时间各地都有不同的规定，一般要求是至少连续缴纳半年，可以说这也是大部分参评人往往会忽略的小细节。
其次，学历与工作年限是敲门砖
不同地区有着不同的学历与工作年限的要求。需要注意的是评职时还有个容易忽略的细节是评委的要求，每年因为年限不够或是评委要求不清而痛失职称的人还是比较多的。
再次，业绩证明材料
评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，在职称评审提交的申请材料中，业绩证明材料主要有年度考核、荣誉称号（行政奖励）、其他行业从业资格证、现任职以来发表教育教学论文、出版专著情况、单位资质占、项目业绩呈报材料等，临时抱佛脚很容易错过评职评审，真实性也要有所保证。
最后，职称答辩环节
职称评审中还有一个相当重要的环节就是职称答辩，一般时间会控制在5-15分钟时间内，有些申报人员在答辩之时就很紧张，导致在答辩之时思路不清晰，回答问题也不能够触及核心点，导致印象很差，评职肯定不能通过。
我们一定要深入解读职称文件，把握好每一条内容和要求，才会让高职评职顺利进行。更多评职内容欢迎私信留言，专业老师为您详细解答，期待您的