各市人力资源社会保障局，省直有关部门（单位），各高等院校:
为做好中国人事科学研究院“年全国人才与人事研究”论文征集工作，经研究，决定在我省范围内组织开展相关主题研究论文征集，现将有关事项通知如下：
一、论文主题
围绕“人才队伍建设、人事制度改革及人力资源管理科学化研究”等方面撰写论文。
二、报送要求及时限
请各市、各有关部门（单位）做好论文征集组织工作。每市推荐论文不少于2篇；省直有关部门（单位）和高等院校可根据实际情况，组织有关人员积极参与，并于年5月28日前按照相关格式要求（详见附件），将论文电子版直接发送至省人力资源社会保障科学研究院。
根据论文征集情况，将组织专家进行审阅，择优推荐至中国人事科学研究院参加论文评选，并在《山东人力资源和社会保障》杂志刊发。中国人事科学研究院将组织获奖论文进行会议交流，选取部分优秀论文汇编成册，公开出版，供人力资源社会保障领域理论和实践工作者参考。
联系人：毛凯程
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邮箱：mkcrst
shandong.cn附件：论文格式要求
山东省人力资源和社会保障厅
年3月17日
（此件主动公开）
（联系单位：省人力资源社会保障科学研究院）
附件
论文格式要求
一、论文结构
1.论文应由题目、作者姓名、摘要、关键词、正文、参考文献、作者简介构成；
2.论文（含图表）篇幅控制在﹣字之间；
3.论文题目一般不超过20字，作者不超过三位；
4.摘要字数控制在﹣字左右，一般应包括目的、方法、主要结果和结论，关键词3～5个；
5.一级标题居中，使用“一、二、三……”，二级标题使用“（一）（二）（三）……”，三级标题使用“1、2、3、……”，四级标题使用“（1）（2）（3）……”，五级标题使用“①②③……”；
6.表格或图片分别统一排序，排序格式如“图2-1”、“表2-1”）。若含数学公式、图表，请务必保证其中的符号、数字、文字、图线清晰规范。图表请勿使用彩色和阴影背景，并请标明名称和资料来源，表格尽可能采用三线开放式。数量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准；
7.正文引用采用脚注、上标格式，如“①②③……”务必确保文中引用与文中脚注一一对应；
8.参考文献规则为GB/T-《文后参考文献著录规则》，文献类型，根据GB-83《文献类型与文献载体代码》规定，以单字母方式标识；
9.作者简介附于论文最后，须包含姓名、单位、职务、职称、固定电话、手机号码、电子邮箱、