作者：唐娅婷封面：吉江
各位SPSS学堂粉丝大家好，今天要给大家介绍的是来源于《心理科学》的一篇文章——《授权型领导行为对员工任务绩效的非线性影响机制》，主要想通过这篇文章来给大家介绍一下，有关非线性效应（eg:倒U型）的数据分析。本篇主要简单的从理论方面分析这篇文章，下篇给大家演示具体的数据分析怎么操作。
通过文献梳理，我们可以发现，现有的研究大都集中在变量之间的线性关系上，对变量之间的非线性关系的研究还不够深入，且像授权型领导这种积极领导风格，是对下属授权的程度越多越好吗值得我们深思，此外，其他的一些积极行为也是多多益善吗？希望通过这篇文章的学习，能够引发大家更多的思考。
1问题提出
授权型领导行为作为一种应用广泛的管理实践，对个体、团队、组织绩效的影响在理论界备受