不久前，人社部印发了《关于改革完善技能人才评价制度的意见》，对改革技能人才评价制度、健全技能人才评价标准、完善评价内容和方式等方面作了安排。这一期，一起来看看技能人才评价内容和方式要如何完善——1突出品德、能力和业绩评价坚持把品德作为技能人才评价的首要内容全面考察技能人才的工匠精神职业道德职业操守和从业行为强化社会责任。坚持以能力、业绩、贡献为导向注重考核岗位工作绩效强化生产服务成果、创新成果和实际贡献。2实行分类评价用人单位和社会培训评价组织要根据不同类型技能人才的工作特点实行差别化技能评价在统一的评价标准体系框架基础上对技术技能型人才评价要突出实际操作能力和解决关键生产技术难题要求，并根据需要增加新知识、新技术、新方法等方面的要求。对知识技能型人才评价要围绕高新技术发展需要，突出掌握运用理论知识指导生产实践、创造性开展工作要求。对复合技能型人才的评价应根据产业结构调整和科技进步发展，突出掌握多项技能、从事多工种多岗位复杂工作要求。3创新评价方式用人单位和社会培训评价组织可结合实际，按规定综合运用理论知识考试技能操作考核业绩评审竞赛选拔企校合作等多种鉴定考评方式克服唯学历、唯职称、唯论文倾向，提高评价的针对性和有效性。用人单位、技工院校坚持就业导向，自主开展职业技能等级认定，或委托社会培训评价组织进行职业技能等级认定。
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