人从一出生就开始学习了，想想从不会翻身到会走会跳......从不知道这世界都有什么，到可以运用工具，可以思考，这不都是学习能力的体现吗？
所以，切莫说自己学习能力不强。而且你能考上大学，通过六级，不也是学习能力强的表现吗？
学习能力这件事并不只是指你在学科考试方面的认知层面的学习，而且任何一个人都有在某一方面学习的天赋支撑，如果你选的专业并非你所爱，也并非你长，在学习上有阻力也是很正常的。
再则，学习能力强不是指善于考试，拿高分，指的是有学习向上的态度，有提升自己的能力和方法。
学习这件事从来都不只是在课堂上听老师讲，那种讲了，你听了就学习到的式知识，学习方式就是传统的听、记、理解。
这个世界上还有比这些程式知识更重要的知识，比如操作知识：如何执行一件事，那也是需要靠真的去做了才会学习到的，并不是脑子记住了就能做得到的。
需要你调动身体和头脑一起配合，需要真的做出来，是需要“做中学”的，在体验和尝试中找到把事情做对的方法。
而如何有技巧、有策略地把一件事做好，则是策略知识。这需要不断地去重复同一件事，用不同的方法去做，从不同的角度切入，然后找到适合自己的最优方式，这是更高一级的学习。
比如管理能力，管理经验，就并不是书本上写的那么简单，需要更多亲身经历去尝试，总结经验。
以上这些都是针对不同知识，不同层级的学习。
所以，想想你自己是不是也有在哪些方面做得不错的，我说的这个不错是跟自己做的所有事情比较来说的。
关于职业认知
公务员的选拔有很多是需要依靠家庭背景的，你可以尝试，但我并不推荐。
而银行的岗位，我想问你真的去看过银行的招聘简章吗？你怎么就会直截了当地认为银行招收的人就一定是要有金融经济基础的呢？
看到这里，我想你对职业、企业、行业的信息知之甚少，我的微博里有一系列的如何做职业认知的文章，我这里留一下地址给你，你可以自己翻阅，我这里就是赘述了。
在任何一个行业当中，都会有一些固定岗位，因为在任何一个行业、组织单位中都会有人做财务相关的工作，法律相关的工作，行政相关的工作；需要有人做技术性工作，有人做管理方面的工作，有人做销售方面的工作。
银行亦如此，想想银行都有什么样的岗位呢？银行有前台，前台也就是操作的人吧，需要金融方面知识吗？并不需要啊，你去存钱取钱什么的，只是办公操作而已。
所以基本所有入职银行的人都要经过前台这一个职务，来全面了解这个前台的岗位。而银行里还有其他岗位，比如网络管理岗位，那需要的是计算机或者安全信息方面的专业啊，为什么非要是有金融经济基础知识的呢？
所以我看到你的表达里，感觉有很多的想当然的理解，社会与职场并不是你以为的你以为，你需要花一点时间去了解他们，你才知道自己适合什么样的岗位。
除了看以上的这些文章学习如何了解职场信息以外，建议你去智联招聘、前程无忧等网站上去看看那些对专业没有要求的岗位，看看人家的招聘简章是什么样的，或者到你们学校的就业信息发布的网站看看企业招人的时候都有什么要求，而不是在这里自己猜。
一个企业按照自己的业务经营就一定有不同的岗位，各司其职，工作内容都不相同，基于工作内容就会要求不同的能力。
比如行政岗位、营销岗位这些与人打交道的岗位考察的就不是“一个人是不是学这个专业的”。
因为这种与人打交道的工作需要的能力并不是靠在课本上课堂上学习而来的，而是需要真的去做，才知道怎么沟通更合适，怎么相处能让人信服你，所以这一类岗位并不要求专业，更多要求的是个人能力。
那么想想你自己都有什么方面的能力，善于做什么方面的事情呢？
多实践才能锻炼能力
并不是所有的职业都要求有资格考试，也并不是所有的资格考试都需要报班学习。很多能力都是依靠自己在实践中学习养成的。
这里给你讲一个我学生的真实案例：
这个学生是一个从三本院校考入东北大学的学生，学习很一般，一直勉强通过考试。
毕业前他找到我修改简历，他说自己没有参加过什么科研项目，也没发过论文，甚至没有做过学生工作……
但是他有一份经历帮助到了他：他在上研究生之前的那个暑假，为了筹集自己的学费，跟另一个同学自己做传单宣传，一共招收了48个初中生。
两个人租了间教室，一个半月的时间辅导这些孩子，帮助他们提升成绩，最后两个人去掉水电费，每个人净赚块，正好是学费钱。
就依靠这份经历，他拿到了中兴通讯的OFFER，还顺利通过面试，入选中兴通讯的蓝剑计划做海外销售工作，不过他连六级都没有过。
让他能够拿到这份工作的是他的这份为自己筹集学费的经历中他所展现出来的跟人打交道的能力，比如说服别人的能力、教导的能力、组织管理的能力等等。而这些并不是那些所谓的资格证能够证明的能力。
一般的职业资格证是做一份职业的基本工作和知识的要求，但并不是所有的岗位都要求有职业资格证的要求，具体岗位具体要求。
以上这些是你重新需要去调整的。
如何找到一份好工作
第一步：
你要了解自己，要看看在你的众多能力当中，你做什么最在行。
你可以把你人生中那些做得自己比较满意的经历列出来，看看这里都有什么共同的特点、能力、优势在发挥作用，然后把事件列出来，也把特质总结出来，这就是你自己了。
第二步：
去了解一下职业，看看你对哪些职业感兴趣，然后也看看那些职业的用人要求，你是最可能满足的，选出来也。
想想你想要的“好”具体是指什么？薪资？发展？福利？自己要想好了，然后看看这些列出来的职业哪些单位、企业更符合你的要求。
第三步：
看看自己离你最可能去的职业还差什么。毕竟你已经大三了，现在做大学规划已经有点晚了，但是在找工作还有半年的时间里，做一点什么为自己的简历上弥补上几笔还是有时间的。比如实习经历、学生工作经历、参加创业比赛什么的经历，这些都还是来得及的。
第四步：
把自己大学里那些能够证明你具备相关能力的经历写下来，积累成一份简历，就可以去找工作啦！
这封信也许只能回答你的疑问，我想还不足以帮助你最后找到工作。
毕竟选择方向、弥补简历，这些都需要你依靠自己的能力和利用身边资源才能够做到。
找到工作也需要一份很精彩的介绍自己的简历，这里都无法一一给你以指导了。
希望这些答疑解惑能够帮助你此时开悟，调整自己的大学生活，做好准备去找一份满意的工作。
志愿者丨林楠