医院大会今天在京举行，会上同时表彰了医院院长和突出贡献奖获得者。我院副院长、医院执行院长兼党委书记顾建英教授荣获“医院院长”称号，并接受表彰。
顾建英：医院跨越式发展而不懈努力
医院医院党委书记兼执行院长，顾建英同志带领团队创造医院的“厦门速度”，医院全体员工用2年的时间，使医院获批“首批国家区域医疗中心试点单位”。医院副院长，她建立全医院行政管理体系，搭建大数据和人工智能平台，创新院企合作模式，推动“医研产”合作深化落地，医院跨越式发展。
抗击疫情一肩挑“两手抓”“两不误”
她在抗击疫情中亲自指挥、周密部署，快速建立疫情防控管理体系，并进行动态管理。医院和医院的医护人员驰援武汉、进驻上海市公共卫生临床中心一线。她就安排设备材料处未雨绸缪、储备防疫物资，为医护人员做好重要保障。
构建规范化、精细化、科学化的
医院管理模式
作为一位管理和业务双肩挑的专家，医院管理的科学研究，医院精准诊疗体系建设、信息化、大数据和人工智能建设、分级诊疗等方面，获得多项管理课题资助，并发表相关管理论文。
医院信息化、大数据和
人工智能平台建设，医院
医院信息化建设的分管领导，顾建英院长带领团队在医院已完成全流程患者服务系统、智能医疗业务系统、医院管理系统和临床科研医院建设。
探索院企合作新模式，促“医研产”深化落地，医院国际品牌
顾建英院长积极探索以科创和转化为核心的院企合作新模式。在她的推动下，医院与知名的中国企业（如联影、迈瑞等）强强联合，许多科研成果加速转化。她主持开展的“亚洲医学周”，已成为医院国际交流的一张名片。
坚持党建引领，创新党建工作，
医院品牌
顾建英医院首任党委书记，坚持党建引领，医院中心工作，从无到有，医院的党组织架构，推动党建工作和业务工作相融合、“双提升”。规范开展精神文明建设，改善和提升“两个满意度”：年医院综合满意度名列厦门市第一；福建省患者满意度全省第一。
首创“同质化”医联体管理模式，
精准补齐福建医疗短板
医院管理，在医院提出了“同质化”平移的管理新模式，堪称国内首创：医院实行临床“双主任”制和行政“垂直管理”，真正让福建百姓在“家门口”就能享受高水平的上海优质诊疗。
献身医学精勤不倦，推动学科快速发展
从医26年，在整形、激光美容以及皮肤软组织肿瘤修复重建等方面有着丰富的临床经验和较高的学术造诣。作为研究生导师，已培养研究生8名。目前已发表论文余篇，参编9本，其中sci论文26篇。中医院专科排行榜名列全国第七。
据悉，上海市公共卫生临床中心（医院南院）主任、我院副院长朱同玉也获得了“医院院长”称号。他致力于创建一流的创新型、研究型、综合性公共卫生服务平台，切实保障和提高市民健康水平，深入学习贯彻党的十八大、十九大全会精神，不忘初心，砥砺奋进；始终秉承“仁德、奉献、创新、卓越”的发展理念，立足未来，锐意创新；忠实履行维护城市公共卫生安全的伟大使命，内抓管理，外塑形象。充分依托医院医院发展中心，在医疗、教育、科研、应急、人才等方面取得了快速发展和长足进步，医院医院院长年度绩效考核中名列前茅，赢得了全院职工和广大患者的好评。获此殊荣的还有医院徐汇分院执行院长朱福。
上观号作者：医院