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摘要I
AbstractI
前言1
1ERP人力资源管理系统概述1
1.1ERP人力资源管理系统简介1
1.2ERP人力资源管理系统功能1
1.3ERP人力资源管理系统应用的意义2
1.3.1为企业提供整合的、集中的信息源2
1.3.2为企业人力资源管理提供易访问、易查询的信息库2
1.3.3有利于体现公平性原则，留住人才2
1.3.4帮助企业提高管理水平3
2ERP人力资源管理系统应用现状调查及分析3
2.1ERP人力资源管理系统应用现状调查3
2.1.1调查背景3
2.1.2调查对象3
2.1.3调查内容4
2.2调查结果分析4
2.2.1调查对象及数据基本情况分析4
2.2.2ERP人力资源管理系统应用现状分析5
2.2.3ERP人力资源管理系统供应市场现状分析6
3提高ERP人力资源管理系统应用效率的关键因素9
3.1企业方面9
3.1.1全面分析实施HR信息系统的必要性9
3.1.2自始至终都需要来自管理层的坚定支持9
3.1.3以HR部门为主导及时组建项目小组9
3.1.4择优选择符合本企业实际的HRMS厂商10
3.1.5企业和厂商双方项目小组的积极协调和有效沟通10
3.1.6争取企业全员的参与和支持，并在HR内部进行试运行10
3.1.7项目实施后期，应召开全员动员大会10
3.2供应商方面11
3.2.1提高自身实力11
3.2.2提高供应商的咨询及实施团队的水平11
3.2.3提高供应商的服务能力11
结语11
参考文献11
致谢12
附录13
ERP人力资源管理系统的应用效果研究（毕业论文）
摘要：企业要发展、要壮大，需要不断提高资源利用效果，资源如何管理、如何分配的问题？成为企业发展深入研究的一大难点。应用成熟的ERP企业资源计划系统，在企业采购、生产、成本、财务、人力资源等方方面面都能体现其独特的功能，为企业提高经济效益、增强应变能力和竞争能力提供了信息保证，实现了快速资源分配。作为企业资源之本的人力资源,长期以来一直独立于企业生产制造、销售系统之外，下面就ERP人力资源管理系统的应用谈一下几点理解。
关键词：ERP;人力资源管理；人力资源管理系统；系统应用
TheStudyonApplicationEffectofERPHumanResourcesManagementSystems
Abstract：Withthedevelopmentandgrowmentofanenterprise,weneedtoconstantlyimprovetheresourceutilizationeffect,howresourcesmanagement,howtodistribute?Tobe