疫情在家，论文写作遇到瓶颈了吗？反复修改仍然无法取得突破吗？论文灵感没有心生困倦了吗？不要急！！！山商送你一份毕业论文写作指南！！！三位名师倾囊相授！专项针对重点指导！全部干货为你解忧！
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高毅蓉
工商管理学院
高毅蓉，博士，副教授。
主要研究领域：劳动经济学和人力资源管理。高副教授长期从事人力资源管理和劳动经济学方面的教学与研究工作，特别对企业的工作岗位分析、绩效考核、薪酬管理有丰富的管理咨询实践经验，先后完成参与多项国家级、省部级项目，深受学生喜爱。
本科毕业论文是对大学四年学习成果的一个学术性总结，也是提升专业能力、实践能力、调研能力、写作能力和学习能力的的一次综合性训练。写好一篇毕业论文，需要勤于实践与潜心研究并重，一分耕耘，一分收获！
一、掌握写作规范，搭建论文框架
毕业论文写作开始下笔之前，应该已完成开题。开题报告的内容是写作的依托，包括研究题目、研究目的、研究内容、研究方法和基本思路，其中，题目是一篇好论文的关键。但是把这些构思转化为一篇论文并不容易。一些同学定了题目之后还是发懵，不知道该写什么内容，到底怎么写，写哪些部分哪些点。首先，要了解一篇论文的基本结构框架一般包括摘要、引言、正文、结论、参考文献和附件（调查问卷、原始数据等）六个部分。其次，要掌握论文每部分的写作要求和规范。例如，很多同学分不清摘要和引言，有的同学摘要里花2/3的篇幅写论文研究背景。其实，摘要包括研究目的、研究方法、研究结果和主要结论，可以在全文完成之后写。摘要必须回答“研究什么”、“怎么研究”、“得到了什么结果”、“结果说明了什么”等问题。而引言则是通过介绍研究领域的背景引出自己论文的动机、意义和目的。另一个容易出现问题的部分是参考文献，论文所引用的文献要尽量新和权威，而且一般不应少于15篇。
二、多方搜集资料，抓好问题主线
论文正文部分是主体，而资料翔不翔实决定了正文精不精彩。搜集资料的来源有多种，可以来源于文献查阅，可以来自于在企业实习搜集的管理体系、管理方案，也可以来自于调查问卷和访谈，还可以来自于各类统计出版物或数据库的数据，等等。选择不同的研究方法，资料搜集的方法和渠道也不一样。疫情期间，同学们使用自身账号和密码登录VPN访问，可以查阅学校图书馆提供的中国知网等各类线上学术资源，为大家写好论文提供助力。查阅文献不仅可以搜集资料，还可以学习学者们的写作方法、思路创新和大纲构架。
不管什么样的数据都是服务于毕业论文要解决的问题。一般来说，工商管理类毕业论文选题主要有两种类型：一种是企业实践问题研究，例如某企业某类人员绩效考核指标体系设计，另外一种是管理问题的实证研究，例如员工个性特征与员工绩效之间的关系研究。企业实践问题研究的论文主线是企业现状分析——存在的问题分析——原因分析——提出解决对策，实证研究的论文主线是提出假设、构建模型——研究设计与数据搜集——参数估计——假设检验或模型检验——模型应用。所以，撰写论文问题主线清晰，并且能够搜集、分析和合理运用资料，写好一篇论文就会水到渠成。
三、勤与导师沟通，反复打磨修改
好论文不是写出来的，而是改出来的！因此，论文初稿完成以后要多打磨，在导师的指导下以工匠精神撰写和修改，切忌随便应付，用心不专，要自己先再三检查和修改再和导师沟通。每次和导师沟通前把问题梳理好，列出一个清单，尽可能让提问目标更明确，这样自己的逻辑会更清晰，导师也能迅速理解学生面临的具体问题。虽然不能面对面，文档批注、通过QQ视频通话中的分享屏幕功能，也一样可以实现导师对论文逐字逐句的修改。我会通过