“本文为财会瞭望哨第篇推文”
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DouY.,,“Leavingbeforebadtimes:Doesthelabormarketpenalizepreemptivedirectorresignations?”,JournalofAccountingandEconomics,63(2):-.
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内容提要：当公司面临诸如集体诉讼、财务重述等负面事件影响时，他们的董事也会受到波及。那么在这些事件发生之前就已经辞职的董事是否也会受到一定的惩罚？现有文献尚未给出答案。当涉及负面事件时，本文将董事分为事前辞职、事后辞职以及未辞职的董事，以美国-年的个“Director-Year”数据为样本，研究发现事前辞职的董事在其他公司董事席位数量的减少程度比未辞职的董事更多，但比事后辞职的董事要少。这些董事席位数量的减少是劳动市场对董事惩罚的结果。进一步研究发现，两类辞职的董事在其他公司兼任的委员会成员职务也会有更大幅度的减少；他们任职的其他公司的董事会声誉更可能受损；并且，市场对这两类辞职的董事会产生负面反应。本文首次研究了劳动市场对事前辞职董事惩罚的现象，丰富了董事劳动市场的相关文献，并且证明了劳动市场在事前行为的追责方面也是有效的。
研究动机董事劳动市场是有效的吗？现有研究表明，当公司面临诸如集体诉讼、财务重述等负面事件时，这些公司的董事也会受到一定的惩罚。一些董事可能会被董事会移除，还有一些可能会失去在其他公司兼任的董事职位。然而，这些研究都是以负面事件发生时仍在公司任职的董事为对象，却鲜有文献北京有专治白癜风的医院北京有专治白癜风的医院