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以下是部分优质岗位需求，诚邀您来！
清华大学材料学院功能复合材料中心
职位1：研究人员2~3名
(一)招聘要求1.材料、物理、化学等相关学科背景；2.具备相关领域研究背景；有薄膜生长、高分子化学相关研究背景的优先考虑；3.具有独立开展科研的能力，有团队合作精神；具有良好的沟通与交流能力；4.具有良好的英文阅读和写作能力。(二)申请材料：1.详细履历2.主要科研成果介绍、及成果清单(包括论文发表、专利等)3.三个推荐人联系方式(三)待遇按清华大学合同制人员管理规定，全职工作，可进入清华大学研究系列（助理研究员、副研究员、研究员）。基于个人的专业背景及能力，薪酬面议。
职位2：博士后若干名
(一)招聘要求1.符合清华大学博士后招收基本条件；2.具备相关领域研究背景；有薄膜生长、高分子化学等相关研究背景的优先考虑；3.获得博士学位2年以内或即将获得博士学位；4.具有独立开展科研的能力，对学术有追求和钻研精神，有团队合作精神；5.具有良好的英文阅读和写作能力。(二)申请材料：1.详细履历2.主要科研成果介绍、及成果清单(包括论文发表、专利等)3.预计能够进站的时间。(三)待遇年薪20-30万，并享受清华博士后福利待遇等。
职位3：工程技术人员1~2名
岗位职责:实验室设备日常维护及故障处理，实验室管理；协助课题组设备购置工作；配合课题组实验研究工作的开展。(二)招聘条件获得学士或硕士学位(材料，物理，机械，电子，电工类)，具有相关技术工作背景，特别优秀者不受学位限制；有相关学科实验室工作经验者优先，有真空系统、XRD等大型设备使用经验者优先；责任心强，有良好的团队协作精神，善于和实验室内外各部门沟通交流；动手能力强，工作踏实、主动；身体健康，年龄不限。(三)工资待遇按清华大学合同制人员管理规定，全职工作，年薪面议。
职位4：研究助理1名
(一)岗位职责中心科研项目的日常管理工作，包括科研项目成果、文件、档案等；协助中心组织项目学术交流工作等。(二)招聘条件具有材料科学相关领域知识背景，特别优秀者不受学位限制；有相关科研项目管理工作经验者优先，熟悉办公室管理；责任心强，有良好的团队协作精神，善于和中心内外各部门沟通交流；工作踏实、主动，热情。(三)工资待遇按清华大学合同制人员管理规定，全职工作，年薪面议。
安泰科技股份有限公司
党建工作岗
工作职责：
根据集团党委及纪委要求，按照公司党委及纪委的统一部署，组织、贯彻、落实中央路线、方针、政策，开展公司党委、纪委日常工作，建立健全各级党组织，做好监督、执纪、问责等纪委工作，发挥党建带团建作用。
主要职责包括：
（一）根据部门计划，编制个人计划并完成相关工作，参与公司、部门组织的培训、绩效考核工作；
（二）负责党费收缴、党员管理、印章管理、收发文、档案管理及各类会议报表等党委、纪委日常工作；
（三）配合完成集团党委、纪委和领导临时交代的其他相关工作。
任职要求：1、30周岁以下，具有中文等文科类相关专业全日制本科学历；2、2年以上工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可；3、具有较强的文件撰写能力和活动组织能力，能熟练操作各类办公软件；4、熟悉党的方针、政策，熟悉党章，熟悉其他相关具体规章制度，如中国共产党制度条例、纪检监督制度条例等，熟悉国资委党委、集团党委等相关制度文件；5、热爱党建工作，有较强的工作责任心和团队协作精神，工作耐心细致，有较好的沟通能力；6、中共党员及党建相关专业者优先考虑。
西安泽达航空制造有限责任公司
计划员2名
岗位要求：
1、女性，本科以上学历，机械制造相关专业毕业，；
2、有良好的沟通能力及协作能力，有较强的抗压能力；
3、学习能力强，服从管理，工作积极主动；
4、往届或应届毕业生，会识图，有见习经验的优先考虑。
数控铣操作工10名
岗位要求：
1、男性，大专以上学历，从事机械加工行业经验3年以上；
2、可直接上手干活；
3、吃苦耐劳，有责任心，服从管理。
数控车操作工4名
岗位要求：
1、男性，从事机械加工行业3年以上；
2、会编数车程序，可熟练操作数控车床，可直接上手干活。
机加钳工2名
岗位要求：
1、男性，从事机械加工行业3年以上，可直接上手；
2、吃苦耐劳，有责任心，聪明好学，动手能力强，服从管理。
数控编程员5名
岗位要求：
1、大专及以上学历，熟练掌握常用编程软件(如：CATIA、UG）；2、航空制造业等工作经验三年以上。
普工3名
岗位要求：
1、男性，年龄在40岁以内，中专及以上学历，从事过机加行业2年以上；
2、会使用角磨机，有基本的识图能力；
3、服从管理，责任心强。
福利待遇:
1、依法缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金）；
2、每逢节假日，会有各种节日福利、假期、年会的安排；
3、工作一年以上享有工龄工资、年终奖、带薪年假；
4、定期组织员工外出旅游，定期安排员工进行健康体检；
5、本科大学生享受住房补贴。
西安市康铖机械制造有限公司
工艺编程员2名
岗位职责：主要负责工艺文件及数控程序的编制，现场技术问题的跟踪处理，工艺纪律监督、工时定额、产前技术培训等。
任职要求：
1、机械专业本科以上学历；
2、熟悉工艺编制与数控编程，能熟练运用CAD、CAXA、CATIA、UG一种数控编程软件，熟悉航空加工业技术标准；
3、有三年以上机械加工行业工艺编程经验，有航空企业编程经验者优先；
4、吃苦耐劳，有较强的进取精神和责任心，工作积极主动，有解决现场一般技术和质量问题的能力。
刀具管理工程师1名
岗位职责：主要负责工量具的生产前准备、入厂鉴定校验、维护保养、配送等工作，现场刀具使用巡检及监督管理。
任职要求：
1、机械专业大专以上学历；
2、有两年以上数控操作经验，熟悉生产作业流程，熟悉各种机加刀量具的使用及特点；
3、吃苦耐劳，有较强的进取精神和责任心，工作积极主动，有解决现场一般技术和质量问题的能力。
机床维修工1名
岗位职责：主要负责数控设备的维修、维护检修，公司风水电气运行保障等。
任职要求：
1、机械类专业大专及以上学历；
2、具备两年以上数控设备维修工作经验；
3、有电工证优先考虑；
4、吃苦耐劳、工作积极主动，责任心强，能够遵守各项规章制度，服从领导安排。
数控铣工5名
岗位职责：主要负责数控机床的操作，产品三检，现场及设备的保养维护等。
任职要求：
1、数控或机械类专业大专学历；
2、一年以上数控操作经验，有航空零件数控加工经验者优先考虑；
3、吃苦耐劳、工作积极主动，责任心强，能够遵守各项规章制度，服从领导安排。
物料配送员1名
岗位职责：主要负责刀量具、工装等生产准备物料的配送、现场物料周转等。
任职要求：
1、机械类中专以上学历；
2、了解机械加工常识，认识刀量具，吃苦耐劳、工作积极主动、细心，责任心强，能够遵守各项规章制度，服从领导安排。
福利待遇:
以上岗位一经录用，待遇从优。公司提供五险、法定年假、年终奖励、年度旅游、各类节日福利。
西安势加动力科技有限公司
车间生产副主任1名
1、基本要求：性别不限，本科及以上学历；机械加工、工程管理或经济管理类相关专业；从事生产管理或相关管理工作五年以上者。
2、岗位职责：
（1）根据公司下达的生产经营计划大纲，合理利用生产资源，完成各项生产计划的编制和平衡。下达生产组织措施计划。组织均衡、有节奏的生产，保证交付公司生产任务全面完成；
（2）负责新件号试制工作,组织相关部门解决试制中存在的问题；
（3）负责召开车间生产调度会议，检查计划进度、关键措施计划执行和各产品完成情况，传达并落实公司有关指示和决定，布置当前工作重点并发出会议决议；预防和解决生产中出现的问题，并进行协调、控制和考核；
（4）负责建立车间的精益生产、6S等先进管理理念及方法的推进工作，保证车间生产有效运行和持续改进创新；
（5）负责推进生产管理创新、班组建设、技安环保、6S管理、保密等基础管理工作；
（6）负责公司各个生产部门沟通协调、团队建设、考核评价等与生产管理相关的各项工作；
（7）负责公司外委外协价格的初步审核工作，提供三家以上的外协比价；
（8）负责车间生产人员的管理、培训及考核工作；
（9）负责生产车间设备、材料、工具等资产管理工作；
（10）组织和维护车间的动力运行和设备正常运行，负责联系修理有故障的设备。
车间技术副主任1名
1、基本要求:性别不限，本科及以上学历，机械制造类相关专业，从事本专业技术管理工作五年以上者。
2、岗位职责：
（1）负责车间的技术管理工作。贯彻执行国家有关技术标准，制定各技术业务管理制度；
（2）根据公司生产计划、新品试制计划，组织编制技措和技术改造计划，做好公司技术准备工作；
（3）围绕产品开发，组织领导技术人员进行技术革新、推广应用新工艺、新材料，不断提高公司产品质量；
（4）督促、检查、指导工艺室各项业务。组织工程技术人员经常深入生产第一线，及时处理生产中的技术和质量问题；
（5）负责新产品开发工作，组织产品试验和技术攻关。做好产品研制试制记录、总结工作，并不管完善工艺文件；
（6）加强公司的设备和工具管理，并定期组织检查；
（7）组织公司的技术业务培训工作，不断提高职工素质；
（8）经常深入车间、科室，落实生产技术准备工作，并定期检查工艺纪律；
（9）定期主持召开公司质量分析会，提高职工质量意识，保证产品质量，努力降低生产成本。
工业会计员1名
1、基本要求：性别不限，45岁以下，会计及相关专业本科及以上文化程度。近年从事工业会计连续3年以上，熟悉用友或金蝶财务软件者。
2、岗位职责：
（1）负责规范公司内部财务行为及管理，执行《内部财务管理控制程序》，维护公司内部经济秩序；
（2）根据《会计法》确定成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性；独立编制记账凭证，负责账薄登记工作；
（3）负责成本、费用的归集和整理，负责审核生产工人工时的合理性和有效性；
（4）保护公司财产安全完整；定期跟踪库房盘点、在制品盘点和固定资产盘点；负责进行账账、账实核对；
（5）以企业效益最大化为基本原则，实施财务预测、成本核算、指标控制和财务分析。定期编制会计报表，负责各种财务报表、税务报表和统计报表的申报工作。
生产计划员1名
1、基本要求：
性别不限，45岁以下，管理类本科及以上文化程度，近年从事生产计划连续3年以上者。
2、岗位职责：
（1）协助车间主任开展全面生产计划的编排、过程控制；
（2）规范生产流程，监督计划的实施情况，确保生产计划的顺利、高效完成；
（3）规范生产现场的5S维护与运行，改进作业方法和方式，提高工作效率；
（4）协调与监督生产作业计划的调整与变更，保证订单交期的及时性；
（5）组织进行产能的分析与评估、合理搭配工序，充分发挥资源效益；
（6）对生产成本、采购成本进行严格的审核与分析，有效进行成本控制；
（7）严格按照生产要求进行采购半成品、生产成品的质量监管；仓库管理、客诉反应及客户满意度调查；
（8）对各部门涉及生产的工作进行协调，保证部门之间的衔接与协作；
（9）负责本部门的员工团队建设，并加强与其他部门之间合作；参与ISO的评审、执行与督导；
（10）监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时进行上报和指导；
（11）全面负责主管部门日常事务管理工作。
外协员1名
1、基本要求：
（1）男性，大专或以上机械制造相关专业，有C驾照或以上驾照，有三年及以上的制造企业外协营销工作经验；
（2）熟悉外协零件的工艺流程，有较多的客户资源；
（3）善于学习，工作思路清晰，性格开朗。有吃苦耐劳精神、良好的职业道德和个人素养；
（4）有业务规划能力、沟通理解力、独立思考能力、执行能力和信息收集整理能力，具备较强的方案撰写能力、提案能力及表达能力。
2、岗位职责：
（1）负责外协供方资质评价和选择，并根据公司质量管理要求提供相应的资质文件和生产技术质量能力的评价报告；
（2）根据公司外协管理相关制度，进行报价比价，签订外协合同；
依据《外协控制程序要求》，确保提供满足质量要求的外协合格产品，提供产品合格证、材质检验报告或热处理报告等质量证明文件；
（3）依据《进货检验控制程序》，将外协产品提交检验室进行相关的检查、化验和检验，确保外协产品的质量；
（4）依据《库房管理规定》办理外协物资的出入库手续等管理控制工作；
（5）根据公司财务制度要求，办理报销、付款手续；
（6）定期或不定期对外协供应商进行质量、进度、交付和满意度评价，总结经验和教训。
工艺技术员5名
1、基本要求：性别不限，35岁以下，大专以上文化程度，机械加工专业毕业，从事制造行业工艺技术3年以上者优先。
2、岗位职责：
（1）能够独立完成编制、发放和使用的工艺技术性文件，负责跟踪验证并对错误和不适用的内容负责，按规定程序组织更改；
（2）熟悉生产工艺特性和质量特性，负责主抓产品的工装设计、生产和更改进度等事宜。能够指导工人作业方法、工艺文件执行，指导工人使用的设备和工装，并对不正确、不合理的现象给予及时纠正；
（3）制定产品技术状态管理及工艺管理制度，下发产品技术规定等指令性文件，负责公司工艺流水的划分与管理，组织工艺纪律检查，分析生产流程、提出成本改进方案，开展新技术研究并进行技术攻关；
（4）负责技术状态管理、工艺技术发展、工艺流水制定及设备效能管理、设备的规划和设备平面布置、技术改造、工艺设备的选型论证等基础建设和管理工作；
（5）负责与主抓产品中转工序进度、生产准备等事宜，重点监控、协调中转加工等各单位间的协同工作；
（6）负责外来图纸报价、合同评审及订单审核工作。
编程员5名
1、基本要求：性别不限，35岁以下，大专以上文化程度，机械加工专业或计算机相关专业毕业，从事制造行业工艺编程技术3年以上者优先；
2、岗位职责：
（1）熟悉CNC加工程序；
（2）安排加工流程和工艺、配合工程师改进设计与工艺候选人要求；
（3）负责各类模具零件的机加工工艺按排；
（4）NC和EDM用辅助工装的设计；
（5）编写产品加工程序，保证机床运转；
（6）对操机人员进行技术指导；
（7）整理相关技术文件。
合同管理员1名
1、基本要求：性别不限，35岁以下，会计、法律或管理类专业大专及以上文化程度，从事过相关工作2年以上者优先。
2、岗位职责：
（1）负责公司商务合同、综合的审核与管理；
（2）熟悉采购、外协、销售和综合合同的过程控制，法律约束性等；
（3）负责商务合同的标准版制定和合规合法性审核；
（4）负责合同的日常评审工作，对所有服务合同能够按照UTC内审标准进行收集整理归档；
（5）对合同归口部门的合同文本进行存档管理指导；
（6）负责公司合同的保管以及月末编制合同的汇总表。
档案资料管理员1名
1、基本要求：性别不限，理工类专业大专及以上文化程度，从事过工艺、质量、档案保管相关工作2年以上者优先。
2、岗位职责：
（1）负责公司设计图纸及更改单、更改贯彻资料进行整理、归档和保管（包括软件）。
（2）负责公司工艺规程和技术文件归档管理，负责工艺编程程序、仿真模型程序的归档整理。
（3）负责检验资料的归档管理。
（4）负责对外协技术文件和材质报告及热处理报告进行归档管理。
（5）按照《档案管理法》要求，对财务资料进行归档管理。
（6）按照《保密法》要求，对归档资料的借阅过程进行控制。
CNC操作员若干
1、基本要求：男性，35岁以下，高中以上文化程度，能够熟练操作三轴、四轴、五轴等数控设备。
普车工2名数控车工6名
三坐标检验工2名
1、基本要求：男性，35岁以下，高中以上文化程度，数控等相关专业。操作机床2年以上工作经验，熟悉生产作业流程。
其他福利
食宿：公司设有食堂和宿舍，提供相应的福利。
劳动合同及保险：入职后，签订劳动合同，并按公司相关规定给其办理社会保险。
技能培训：对优秀人员提供各种技能培训，并给于相应的晋升机会。
上班制：公司6天制、单休一天。
上班时间：08：00-12::00-17:00
圣戈班研发（上海）有限公司
金刚石超硬磨具技术员
1.遵守公司EHS及5S的政策和规定。履行《环境、职业健康与安全职责管理程序》中研发人员的个人EHS职责。2.为CP/SA本地和全球提供测试技术支持。-支持工程师运用绘图软件对模具和产品进行结构设计(2D/3D图形）。-负责组织和进行样品分析测试,并将实验数据和结果报告给研发工程师。-在研发工程师的指导下，能够完成简单的测试报告。3.在研发工程师的指导下，在CPSA本地工厂生产线或者实验室支持研发工程师的研发项目。4.支持CPSA实验室的日常运行，包括实验设备操作和维护，新测试能力的开发，耗材采购等。
厦门金泰化工有限公司
行业开发主管（电子元器件/医疗行业）
一、职位基本要求：
学历要求：本科以上
性别要求：男
职位性质：全职
招聘对象：五年工作经验以上
年龄要求：26岁至36岁工作地点：厦门市、上海市参考月薪：-元/月(底薪：-元/月+提成)，具体面谈；上班时间：7.5小时/天5天/周薪资福利：五险、商业保险、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、全勤奖、包吃
南通通州湾新材料科技有限公司
总经理助理/分公司经理1-2名
一、岗位职责1、协助总经理制定、执行公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、在授权范围内处理企业的日常事务和对外重大问题做出决策；3、审定企业的经营管理制度，将公司内部管理制度化、规范化；4、负责协调内部各部门关系；5、负责企业文化的建设工作；6、总经理临时授权的其他工作；7、工作地点：南通或深圳，具体以公司安排为主。
二、应聘要求1、电子科技类、材料类、化工类、机械等相关专业院校毕业本科以上学历；2、3-5年国内外中大型企业管理工作经验;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力；4、敏锐的洞察力，具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力；6、良好的职业道德素质。
三、岗位薪酬年薪人民币20万元/年起，绩效考核薪酬另计；五险一金，节日福利。
广东博皓复合材料有限公司
FRP技术工程师
任职要求：
1、男性，25-40岁，大专以上学历，复合材料、高分子材料专业优先，二年以上复合材料玻璃钢行业工作经验；
2、熟悉玻璃纤维、不饱和聚酯树脂、环氧树脂等玻璃钢原材料专业知识，并能灵活应用；
3、熟悉玻璃钢手糊工艺、真空工艺成型技术，并能灵活操作及讲解；
4、能够为客户提供玻璃钢模具产品解决方案和技术支持；
5、具有较强的观察力、应变能力，具有优秀的沟通、协调、开拓能力，具有良好的团队合作精神；
6、能适应经常出差（珠三角为主），有驾驶证者优先。
工作职责：
1、对公司新材料进行测试，并反馈测试情况；
2、对客户使用材料后的技术问题进行及时处理；
3、解决客户提出的技术问题；
4、培训客户和员工玻璃钢知识和实操；
5、向客户推广玻璃钢新工艺、新技术；
6、玻璃钢行业信息汇总汇报。
销售代表
任职要求：
1、22-40岁，大专以上学历，市场营销、复合材料、高分子材料专业优先；
2、一年以上销售工作经验，具备一定的法律知识和市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、熟悉行业运作流程，具备良好的语言表达能力及沟通协调能力，积极上进，善于学习，能承受较大的工作压力，具有独立开发市场的能力有责任心，具团队精神，热爱销售工作；
4、品学兼优的应届毕业生亦可。
工作职责：
1、按时完成销售目标、回款目标；
2、充分了解公司产品、努力提高自身解决客户问题的能力；
3、了解市场行情，根据客户情况制定销售策略；
4、开发新市场、新产品；
5、参加每周部门讨论会议，分析销售动态、存在问题、提出改进方案；
旭昇洋行（中國）有限公司东莞市旭升贸易有限公司
一、区域主管（业务员）
岗位职责：
1、了解、分析客户需求，为客户提供正确的润滑技术，解决生产中的润滑问题，推荐合适的润滑产品；
2、做好客户关系维护，提供专业润滑服务，推动客户成交、达成业绩目标；
3、根据公司政策，拓展新行业目标客户、达成交易；
4、跟进货款回收；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、德、美高品质润滑油等工业消费品销售，有无销售经验亦可。
3、负责旧客户维护，新客户拓展。
4、热爱销售；
培训制度：
完善的培训制度，新员工有一周培训时间，三个月内掌握：
1、销售流程：筛选目标客户，推荐正确产品，对反对意见处理，达成交易，货款回收；
2、润滑油的基础知识；
3、相关行业通病、机会；
晋升空间：
区域主管——业务主管——业务主任——业务经理——业务总监
薪酬福利：
1.试用期1-3个月，（根据表现可提前转正）；2.薪资待遇=基本工资+提成+绩效+年终双薪+年终业绩花红，综合工资在-/月。
二、项目专员
岗位职责:
1、负责汽车制造、开关制造、精密注塑、食品饮料、人工智能等行业市场拓展与跟进合作；
2、服务重点客户的项目直接决策人，为客户提供全面的解决方案（用油、清洗、过滤）；
3、不断挖掘客户潜在价植，以达成客户与公司间最大价值合作方式；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、在汽车制造、开关、电机马达、精密注塑、食品饮料等行业有从业经历，无销售经验亦可。
3、具备良好的沟通、协调、统筹能力
4、热爱销售，富有激情。
培训制度：
完善的培训制度，新员工有一周培训时间，三个月内掌握：
1、销售流程：筛选目标客户，推荐正确产品，对反对意见处理，达成交易，货款回收；
2、润滑油的基础知识；
3、行业通病、机会；
晋升空间：
项目专员—项目经理—项目总监
薪酬福利：
1.试用期1-3个月，（根据表现可提前转正）；2.薪资待遇=基本工资+提成+绩效+年终双薪+年终业绩花红，综合工资在-/月。
三、业务助理
工作职责:
1、协助销售部门维护客户关系、开发客户潜在需求。
2、负责各类销售指标数据记录、跟进及统计；
3、建立和维护销售文档，完善文件管理；
4、负责业务部门会议组织和安排，会议记录；
任职要求:
1、专科或以上学历；
2、有业务能力或从事过销售跟单工作的优先考虑；
3、较强的工作主动性、责任心、自信心；
4、熟练使用office等办公软件；
5、具有较强服务意识，具有较强的沟通协调能力；
培训制度：
完善的培训制度，新员工有一周培训时间，三个月内掌握：
1、熟练运用CRM系统，协助业务完善/更新客户资料；
2、掌握每个表格的录入与分析跟进汇报；
3、清楚了解组内客户构成情况；
4、掌握电话沟通技巧，单独电访客户，协助业务追单与约客；
晋升空间：
业务助理--客服服务主管——客服服务主任——客户服务经理
业务助理--电话销售——电话销售主管——电话销售主任——电话销售经理
薪酬福利：
1.试用期1-3个月.，（根据表现可提前转正）；2.薪资待遇=基本工资+提成+绩效+年终双薪+年终业绩花红，综合工资在-/月。
四、市场拓展专员（电话销售）
岗位职责：
1、通过网络进行白癜风的症状及治疗过程北京中科皮肤医院好不好